★組織IQ

ガバナンスに繋がるか。
言いたいことを自由に言える会議は良いのだが、ファシリテーションをしっかりしないと発散する。
ガバナンス→ファシリテーション、の順序か。

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　「組織IQ（Organizational IQ）」とは，組織を構成する各メンバーの能力とは別に，組織として備えている意思決定などの能力（組織能力）を測る物差しである。仮に組織内の優秀なメンバーがいなくなっても，組織として高い成果を安定して生み出せるような有形無形の仕組み，組織文化などがあれば，「組織能力（組織IQ）」が高いと言う。松下幸之助の言葉を借りれば，「凡夫の力で偉業を成し遂げる」組織となる。組織IQという概念はIT業界ではあまり聞かないが，世界の企業に対する広範なベンチマーク調査により，「企業の業績と組織IQの間には正の相関関係がある」ことが分かっている。